慈溪市自2006年初步构建了以转移农村劳动力培训为主的服务城乡劳动力职业技能培训体系，把转移农村劳动力培训纳入了大培训体系。通过两年多的技能培训，提高了农村劳动力的就业本领，经过推荐就业和自谋职业，近三年慈溪市已有29212名失地农民和农村富余劳动力转移到非农产业就业。
通过订单、定向培训、校企联合培训等模式，确保大多数受训农民培训后有稳定的就业渠道，减少了劳动力转移过程中的盲目性，促进了农村劳动力的有序转移。宗汉、观海卫、天元等镇为提高培训就业率，根据劳动力市场需求，积极探索订单式、定向型、创业型等培训模式，电焊工、社区保安、数控车床等专业培训学员转移到企业和社区就业，转移就业率达100%。
同时，慈溪市还做到培训与当地产业相结合。目前，慈溪市初步已形成“镇镇创品牌，村村促就业”格局，胜山的平机维修，天元镇的古旧家具维修，观海卫和掌起镇的数控车床等均已成为慈溪市特色品牌培训项目。经过培训，不少转移劳动力成为企业一线工人和技术骨干。
做到推荐就业与自谋职业相结合，鼓励学员自主创业、自谋职业。在每期开班第一课开设职业指导课，提供就业指导、政策咨询、法律援助等全方位的服务。慈溪市利用“慈溪培训网”、“宁波劳动保障网”的就业信息和就业处、市劳动力市场、各镇就业服务专窗，积极开展职业介绍，促使培训合格人员就地、就近实现转移。经过培训，有一部分在企业一线工作，有一部分去社区应聘保安，有的自己创业闯出一条出路，有的成为维修师傅、企业技术骨干。据抽样调查数据显示，接受培训转移就业的农民，2006年人均收入比未接受培训转移的农民工高出约200元，比在家务工的农民工高出约400元。
